研究显示欧洲 IT 从业者承受多方压力：资金不足、工作负担过重、缺乏指导

据外媒 TechRadar 报道，ISACA 最新研究显示，欧洲IT领域正面临着不断增加的压力，主要原因包括投入不足、工作量过大和缺乏导师指导。

研究发现，约73%的IT专业人员曾感受到工作压力或职业倦怠，这对人才留存和职业发展产生负面影响。

ISACA指出，要解决这些问题，必须从更广泛的角度出发，因为当前困境是内外因素共同作用的结果。

调查显示，61%的受访者认为沉重的工作负担加剧了压力，同时紧迫的截止日期（44%）和资源短缺（43%）也带来了挑战。此外，管理层的不足支持和管理方式不当，以及全球技术人才短缺等外部因素，进一步加剧了IT从业者的处境。

尽管如此，IT行业仍然有吸引力。例如，近半数（47%）的从业者选择留在原岗位是因为他们对工作充满兴趣。此外，超过68%的人在过去两年内获得了加薪或晋升。

在职业发展方面，74%的IT从业者表示公司提供了认证培训支持，而90%的人参与了助于职业晋升的认证课程。

据IT之家报道，ISACA首席全球战略官Chris Dimitriadis表示：“技术人才供不应求，企业不仅应着眼于自身利益，还应承担起为员工提供支持、激励和增强归属感的责任。”

然而，企业在提升员工体验方面仍有改进空间，例如提供导师指导 - 据了解，欧洲仅有15%的IT专业人士拥有导师，而76%的从业者认为良师益友对职业发展至关重要。

Dimitriadis还强调：“要保持增长和创新，关键在于建立一支稳定、受到良好支持的团队。”

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