波音 CEO 奥特伯格告全体员工：公司企业文化问题严重，不能再犯错

据华尔街日报报道，波音CEO凯利・奥特伯格在公司全体会议上表示，波音面临着严重的企业文化问题，并已经无法容忍再次犯错。奥特伯格指出，波音管理层层级繁多、开支浪费，内部存在着斗争和推卸责任的文化。

奥特伯格在最近的全公司会议上提到，波音过多时间花在内部争吵上，而非努力与空客竞争。他表示，每个人都对波音的问题感到厌倦，包括他自己，尽管他入职时间还不长。

奥特伯格表示，波音要在2023年底前将737飞机的月产量提高至38架，才能实现正现金流。他还透露，目前公司没有资金启动新的飞机项目，但也不急需新项目。

据报道，波音将裁员约17,000人，占员工总数的10%。裁员范围涵盖高管、经理和其他员工。

波音周一发布声明称，公司正在调整员工规模以适应财务需求，并更加专注于当下的重点事项。公司表示，将全力支持员工度过这一困难时期。

被裁员的大部分员工将于明年1月中旬离职，他们将获得遣散费、职业转换服务和离职后长达三个月的医疗补贴。

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